"J'ai vu que pour toute grande entreprise, un homme ne peut dépendre simplement de lui-même." Lone Man Sioux 


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Herbert Dreier : CCinternational

Wiesbaden, Germany

CCinternational :

Le coaching et le conseil permettent aux personnes et aux organisations d'être plus efficaces et d'améliorer leur performance.

Herbert Dreier est le fondateur allemand de CCinternational, société située à Wiesbaden en Allemagne.  Sa vie est dédiée aux Ressources Humaines et au conseil dans les organisations.  Il offre des services de coaching managérial,  des programmes de développement du leadership et des services pour construire son équipe, à ses clients allemands et internationaux. 

Avant de créer CCinternational, il a travaillé en tant que consultant pour une société de conseil allemande spécialisée dans les domaines du développement managérial, de la gestion des phases de transition et de changement. Au cours de ses dix années d'exercice, il fut le consultant senior en charge de l'élaboration, la livraison et la gestion de projets dans les secteurs de la banque, des technologies de l'information, des industries minière et automobile. Il était en charge du développement international de la société quand elle a fusionné avec deux autres sociétés européennes de conseil. Il a ensuite rejoint une société de conseil allemande en tant qu'associé gérant, où il fut responsable du secteur "Développement et organisation du leadership", en majeure partie avec des clients internationaux. Il dirige actuellement la branche allemande de CCinternational.

Son domaine d'expertise et son expérience sont : le changement et la gestion des transitions, le coaching managérial, le développement du leadership et de la stratégie.

Nous avons collaboré avec Herbert Dreier dans le cadre de nombreux programmes internationaux de développement du leadership, en particulier pour élaborer et délivrer conjointement un programme pluriannuel de développement du leadership pour des contrôleurs aériens en Europe.


Lionel Charbin : In Medio

Colmar, France

In Medio :

Lionel Charbin se passionne pour le développement des ressources humaines depuis février 2000 avec In Medio, une société spécialisée dans ce domaine. Lionel se concentre sur l'amélioration des performances commerciales, de management et de communication. In Medio s'attache à servir ses clients avec respect en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins.

Turning points s'est lié en partenariat avec In Medio au cours des cinq dernières années, notamment pour des projets dans la construction (grues), la finance internationale et l'aéronautique.

Andrew Green : Inspired2Be

Lincolnshire, UK

Inspired2Be :

La passion d'Andrew, directeur général de Inspired2Be, est d'inspirer les individus et les organisations à faire un pas en avant par la  reconnaissance et la libération de leur potentiel.

La société évolue avec succès depuis 2008 et offre un large éventail de séminaires pour le développement personnel, tout en se spécialisant dans la formation en leadership et management.

Après une carrière réussie à la  Royal Air Force, le charisme d'Andrew inspire et promeut l'excellence. Sa formation et son expérience exceptionnelle suscitent la confiance, ce qui lui permet de conseiller les autres et d'enseigner dans les domaines du développement personnel, du leadership, du management de projets, de la résolution de problèmes et du changement organisationnel. C'est un orateur international expérimenté et un communicateur hors pair. Sa personnalité dynamique, sa chaleur et son humour  lui permettent de conduire des formations sur la motivation qui sont agréables, animées et extrêmement efficaces.
Herbert Dreier

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Andrew Green

Inspired2Be
Lincolnshire   UK

 

 
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