"J'ai vu que pour toute grande entreprise, un homme ne peut dépendre simplement de lui-même." Lone Man Sioux 


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Nos programmes

Turning points ouvre un chemin vers la prospérité en aidant les dirigeants et  cadres d'entreprise à trouver de nouvelles voies, à développer de nouveaux savoir-faire et stratégies, dans un objectif d'enrichissement personnel et professionnel.

En tant que facilitateurs, notre vocation est d'aider les personnes à être plus efficaces, à accroître leurs performances et à multiplier leurs réussites. Nous pensons que notre rôle est de permettre aux individus d'identifier et de développer leurs propres solutions en réponse à leurs problèmes et/ou demandes spécifiques.

Nos programmes personnalisés comprennent :

 

Alignement à la stratégie et performance

  • coaching de dirigeants,

  • développement du leadership,

  • construire une équipe (Team Building),
  • séminaire vision et leadership,
  • gestion de la diversité.

Développement personnel dans une perspective professionnelle

  • programme d'enrichissement "Marcher dans la Beauté",
  • coaching,
  • quête d'une vision basée sur le Jeu du Tao© développé par "Tao Village".

Art et spiritualité amérindiens

  • conférences amérindiennes,
  • "Regarde avec ton coeur" (Séjour de photographie),
  • promotion de l'art navajo.

 

Notre méthodologie

Notre approche en quatre phases pour personnaliser les programmes débute par un premier entretien afin de définir les besoins de l'organisation. Ce processus en quatre temps comprend :

  • l'établissement d'un dialogue ouvert de communication entre Turning points et la société client pour discuter des objectifs de formation et comprendre les besoins du client ;
  • la conception d'un projet ;
  • la définition des modalités du projet ;
  • le recueil, au terme du programme, des commentaires de suivi (feedback), des leçons à retenir et autres informations.

 Comprendre les besoins de nos clients
 
 Concevoir un projet personnalisé
 
 La prestation de service
 
 Commentaires, leçons apprises et suivi
 
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