"J'ai vu que pour toute grande entreprise, un homme ne peut dépendre simplement de lui-même." Lone Man Sioux 


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Retraite de leadership à l'intention des dirigeants

Leadership retreat"Une grande vision est nécessaire et celui qui la possède doit la suivre, tel un Aigle qui recherche le bleu le plus profond du ciel".

- Crazy Horse

 

 

 

Les Retraites de leadership sont proposées en collaboration avec les Amérindiens Navajos, dans le Canyon de Chelly, en Arizona, aux Etats-Unis. C'est un cheminement personnalisé.  Le cadre inhabituel permet de se distancer des responsabilités et obligations quotidiennes du travail.  La nature paisible facilite le rétablissement de la tranquillité à l'être intérieur.

Les humains sont des êtres à la fois physiques et spirituels. En tant que tels, nous abordons ces deux dimensions au travers du symbole amérindien de l' "Arbre Sacré".  Les sujets abordés dans nos retraites comprennent : la complétude, le changement, le visible et l'invisible, les êtres humains comme êtres physiques et spirituels, les dimensions spirituelles de l' "apprentissage véritable" du développement humain, la réalisation des potentialités, la volonté, guides et mentors, la réussite et l'échec.

Notre Retraite de leadership est une occasion unique pour les dirigeants d'avoir une réflexion sur leurs aptitudes de leaders, et d'acquérir de nouvelles compétences, tout en recouvrant un équilibre interne (corps, esprit, intellect et émotions) qui offre un sens accru de bien-être et de réussite professionnelle.

Témoignages


Le PDG d'un établissement hospitalier privé :

"En juillet 2008, j'ai fait l'expérience d'une incroyable retraite de leadership dans le Canyon de Chelly, qui avait été organisée, planifiée et animée par Edith Samouillet, présidente de Turning points LLC. Ce fut pour moi l'aboutissement d'un travail personnel sur le leadership, et cette expérience est la meilleure conclusion que j'aurais pu imaginer. Quatre jours passés dans ce cadre splendide, silencieux et sacré du peuple navajo, à vivre une vie simple, à faire l'expérience du sens profond de mon travail personnel dans le domaine du leadership.

Je recommande très fortement ce type de retraite de leadership à tous les dirigeants qui veulent faire l'expérience à la fois d'une nature sauvage et d'une recherche personnelle  profonde, en suivant les étonnantes traditions navajos. L'impact sur mon travail et sur ma vie est très important, et je remercie Edith Samouillet  de m'avoir permis de  prendre part à une telle expérience".

Gilles Briquet – Président-directeur général
Groupe Clinique des Vallées

Témoignage d'un dirigeant qui participe régulièrement à des retraites, dans des cadres différents :
"La retraite annuelle, à elle seule, fait que le coût pour l'année en vaut la peine. Passer du temps dans ce cadre avec un groupe de dirigeants aux horizons professionnels différents, et avoir des conversations sur la vie en tant que directeur général, m'aide à me recalibrer et à me ressourcer".

Mark Leuchtenberger - directeur général

Targanta Therapeutics

 
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