"J'ai vu que pour toute grande entreprise, un homme ne peut dépendre simplement de lui-même." Lone Man Sioux 


                                                                          View site in English


 

Développement du leadership

Leadership development“Un chef ne recherche pas son propre intérêt”

- Sweet Medicine, Cheyenne

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les leaders efficaces ont des capacités particulières et suivent des stratégies spécifiques qui mènent au succès par la relation à autrui :

  • être centré, vrai, authentique et réel, et assumer la pleine responsabilité de ce que l'on est ;
  • être capable de communiquer efficacement, en maîtrisant à la fois l'écoute des autres et sa propre expression ;
  • être capable d'accompagner les membres de son équipe, une qualité primordiale lorsque ceux-ci souhaitent évoluer, apprendre ou se développer.
  • être capable de faire preuve de considération positive inconditionnelle, y compris dans des situations de travail où l'on perçoit une menace pour sa propre intégrité.

Nous développons des partenariats avec nos clients afin de leur fournir un éventail de programmes personnalisés de Développement du leadership et Management des talents. Cette approche de partenariat nous permet de travailler ensemble pour développer un vivier de leaders qui va renforcer la solidité de la culture du leadership de la société cliente. Le résultat produit un impact qui renforce le leadership au sein de l'organisation, qui se focalise, non seulement sur les résultats, mais aussi sur le développement des personnes et de leurs talents.

Témoignage

"Edith Samouillet de Turning points a organisé un atelier de trois jours à l'automne 2010 pour Evergreen Business Builders, l'organisation dont je suis membre.  L'objectif principal des sessions était de nous aider  à découvrir collectivement une nouvelle voie pour le groupe ---une voie qui puisse renforcer le  succès de notre réseau exclusif d'entreprises des montagnes du Colorado ("Colorado Foothills").

Le processus nous a permis de travailler ensemble, en tant qu'équipe, et nous a mis au défi de sortir des sentiers battus. Edith est une facilitatrice douée qui est vraiment à la pointe de son art. Elle sait exactement comment diriger un groupe et garder l'attention de ses "participants" afin qu'ils trouvent en eux-mêmes les réponses qu'ils cherchent. L'approche d'Edith m'a aidée à découvrir que toutes les réponses se trouvent en moi et en nous. Les participants ont non seulement trouvé des solutions nécessaires à l'amélioration de Evergreen Business Builders, ils ont également développé de nouvelles compétences applicables à leur vie personnelle et professionnelle.

J'ai vraiment apprécié cette expérience dans son ensemble ! L'approche d'Edith Samouillet pour solidifier et améliorer les compétences des leaders d'aujourd'hui est innovante et efficace. La forte motivation que ses sessions ont produit était
énergisante ! Je recommande Edith Samouillet et sa compagnie Turning points à n'importe quelle société qui veut faire évoluer ses leaders et son organisation vers des niveaux supérieurs de réussite et de succès".

JoAnn M. Colton - JM Colton Communications & Publishing
Evergreen, Colorado, USA



 
Privacy Turning Points Logo Terms of Use Turning Points Logo Copyright 2009 by Turning Points Journey Login